Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator plan de acțiune pentru instruire
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator plan de acțiune pentru instruire dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a dezvolta, implementa și monitoriza programe de instruire eficiente. Persoana ideală va avea experiență în domeniul formării profesionale, abilități excelente de comunicare și capacitatea de a lucra cu diverse echipe pentru a identifica nevoile de instruire și a dezvolta soluții personalizate.
Coordonatorul va fi responsabil pentru elaborarea planurilor de instruire, stabilirea obiectivelor de învățare, selectarea metodelor și resurselor adecvate, precum și evaluarea eficienței programelor de formare. De asemenea, va colabora cu managerii de departamente pentru a asigura alinierea instruirii cu obiectivele organizaționale și va contribui la dezvoltarea profesională continuă a angajaților.
Această poziție necesită o persoană proactivă, capabilă să gestioneze mai multe proiecte simultan, să respecte termenele limită și să mențină un standard ridicat de calitate în livrarea instruirii. Cunoștințele în utilizarea platformelor de e-learning și a instrumentelor digitale de formare reprezintă un avantaj semnificativ.
Responsabilitățile includ analiza nevoilor de instruire, dezvoltarea materialelor de formare, organizarea sesiunilor de instruire, monitorizarea progresului participanților și raportarea rezultatelor către conducere. Candidatul ideal va avea o atitudine pozitivă, orientată spre soluții și va fi pasionat de dezvoltarea resurselor umane.
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru un profesionist în domeniul instruirii care dorește să contribuie activ la creșterea și succesul unei organizații dinamice.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Elaborarea și implementarea planurilor de instruire
- Identificarea nevoilor de formare ale angajaților
- Colaborarea cu managerii pentru alinierea instruirii la obiectivele companiei
- Organizarea și coordonarea sesiunilor de instruire
- Evaluarea eficienței programelor de formare
- Actualizarea constantă a materialelor de instruire
- Gestionarea bugetului alocat instruirii
- Utilizarea platformelor de e-learning și a altor instrumente digitale
- Monitorizarea progresului participanților
- Raportarea rezultatelor instruirii către conducere
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul educației, psihologiei sau resurselor umane
- Experiență de minimum 2 ani în coordonarea programelor de instruire
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoștințe solide de utilizare a platformelor de e-learning
- Capacitate de analiză și planificare strategică
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu/avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Competențe în utilizarea pachetului Microsoft Office
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea programelor de instruire?
- Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
- Ce metode de instruire preferați și de ce?
- Ați utilizat platforme de e-learning? Dacă da, care?
- Cum evaluați eficiența unui program de instruire?
- Cum gestionați mai multe proiecte de instruire simultan?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea unui plan de instruire?
- Cum colaborați cu managerii pentru a alinia instruirea la obiectivele companiei?
- Ce instrumente digitale folosiți în procesul de formare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul instruirii?
